邯郸市博才人力资源有限公司

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外判(Outsourcing)或称外包,于1980年代流行起来的商业用语,是商业活动决策之一,指将非核心业务下放给专门营运该项运作的外间第三者,原因是为了节省成本、集中精神于核心业者、善用资源、获得独立及专业人士服务等。 外包和离岸外包经常被混用,但是外包主要是与组织的重组相关,而离岸外包更强调的是国家。当然,在当今全球化的前提下,这两个概念并不是互斥的。从根本和历shi上讲,外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。

邯郸市博才人力资源有限公司是邯郸工商局注册的正规法人企业,是一家国内提供职业介绍、职业指导、劳务派遣、人事代理、劳务外包、代培代办各类职业资格证书、高薪就业、企业管理咨询、企业员工培训的公司。







虽然境内和离岸外包具有许多类似的属性,但它们差别很大。境内外包更强调核心业务战略、技术和专门知识、从固定成本转移至可变成本、规模经济、重价值增值甚于成本减少;离岸外包则主要强调成本节省、技术熟练的劳动力的可用性,利用较低的生产成本来抵消较高的交易成本。在考虑是否进行离岸外包时,成本是决定性的因素,技术能力、服务质量和服务供应商等因素次之。

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    跟上不断变化的法律法规。正确的外包合作伙伴可以帮助雇主应对越来越频繁的法规变化,其中不少法律法规要求企业立即合规。例如,奥巴马签署了就业促进的法案——Hiring Incentives to Restore Employment (HIRE) 法案。该方案为促进美国企业雇佣目前的失业人员提供了不少激励措施。HIRE法案为企业提供了薪酬税豁免和其他税收优惠,将为雇主立即节约成本,对其业务产生积极的影响。对于不愿意承担HIRE法案所带来的管理和合规压力的企业,他们可以寻找提供HIRE法案外包管理方案的公司。

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